融入大湾区 ——论越城区(高新区、袍江开发区)管理体制调整

搜狐焦点绍兴站 2018-06-14 09:02
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6月11日,市委召开越城区(高新区)、袍江开发区干部大会,宣布了市委关于完善市与越城区(高新区)、袍江开发区管理体制机制及相应领导班子调整变动的决定。随后,越城区迅速召开全区领导干部会议,深入学习贯彻市委关于开发区管理体制调整的重大决策部署。

“万紫千红安排著,只待新雷第一声。”6月11日,市委召开越城区(高新区)、袍江开发区干部大会,宣布了市委关于完善市与越城区(高新区)、袍江开发区管理体制机制及相应领导班子调整变动的决定。随后,越城区迅速召开全区领导干部会议,深入学习贯彻市委关于开发区管理体制调整的重大决策部署。

根据市委关于体制调整决定精神,袍江开发区与越城区(高新区)合署办公,袍江开发区党工委、管委会仍为市委市政府派出的正处级机构,与越城区委(高新区党工委)、区政府(高新区管委会)实行“三块牌子、一套班子”。同时对领导班子也作出相应调整。目前,管理体制调整各项工作正朝着高效、平稳、有序的目标推进。

这次管理体制和越城区(高新区、袍江开发区)领导班子调整,是市委、市政府着眼于融入大湾区、建设大城市的战略需要作出的重大部署,也是念好“两业经”、唱好“双城计”、打造“活力城”,推进绍兴高质量发展的迫切需要。于越城区(高新区、袍江开发区)而言,更是其发展史上一件里程碑式的大事。全区上下要以高度的政治自觉,深刻领会这次体制调整的重大意义,以坚决的态度和不折不扣的行动全力拥护市委决策部署。

这次管理体制调整,体现改革突破,是提升绍兴城市竞争力的战略部署。今年是改革开放40周年,从改革开放的历史看,绍兴的发展史就是一部深化改革的历史,尤其是2013年以来,绍兴从“一市一区”变为“一市三区”,“全市域协同、大市区融合”的理念更是深入人心。这次体制调整是市委、市政府着眼于绍兴大城市建设的战略需要,在2016年越城区、高新区合署的基础上,通过更大力度的管理体制创新,实现开发区和行政区的彻底融合,促进区域协调发展,重塑城市竞争力的一次重大改革,体现了新一届市委、市政府的格局、雄心和激情。

这次管理体制调整,体现发展为要,是加快打造大产业、大城市平台的精准施策。去年,省第十四次党代会作出了建设大湾区的重大决策,近期发布了大湾区建设计划,要重点建设“四大新区”,其中之一就是绍兴滨海新区,包括了绍兴国家级高新区、袍江国家级经济技术开发区、上虞杭州湾国家级经济技术开发区、省级柯桥滨海工业园区。前不久召开的绍兴发展大会以“融入大湾区、发展大绍兴”为主题,首发“一区两廊”规划,进一步突出了高新区、袍江开发区在滨海新区“一区”建设中的核心地位。市委、市政府作出的开发区管理体制重大调整,实际上就是要抓住大湾区发展机遇,抓实绍兴滨海新区建设机遇,打造产业发展的大平台,加快落户一批大项目、好项目,成为支撑绍兴未来发展的强劲动能。

这次管理体制调整,体现产城融合,是做大做强越城区的迫切需要。袍江开发区自2000年7月成立以来,紧紧围绕“工业新区、创业新区、开放新区”发展目标,综合实力不断增强,产业结构日益优化,商贸服务快速发展,集聚了一批龙头企业,各项事业保持了良好发展势头。越城区、高新区融合后经济社会、城市发展各方面也迈上了新的台阶。市委、市政府要求越城区、柯桥区、上虞区三驾马车要并驾齐驱、齐头并进,越城区作为中心城区,是念好“两业经”、唱好“双城计”、打造“活力城”的主阵地,这次体制调整集中体现了产城融合,体现了市委、市政府做大越城区的决心。

这次管理体制调整,体现中心崛起,是加快提升镜湖新区首位度的重大举措。这次体制调整,进一步明确了市、区两级在开发建设镜湖新区中的角色和职责,市级主要负责镜湖核心区范围内规划布局、开发建设和招商引资等工作的统筹协调和统一管理,区级主要负责经济和社会管理,全力以赴做好征地拆迁、招商项目落地、人居环境提升、社会稳定等各项保障工作,进一步集聚市、区两级合力,共同打造全市首位的城市核心区和地标性新城区,实现中心崛起。

新闻来源:绍兴日报

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