疫情期间招工用工难?绍兴多项政策举措“对症下药”

绍兴房产焦点 2020-02-12 08:53:34
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企业陆续复工,对各类劳动力需求日益加大,绍兴也将迎来企业招用工的高峰。

【来源:浙江新闻客户端】

【原作者:记者 金汉青】

企业陆续复工,对各类劳动力需求日益加大,绍兴也将迎来企业招用工的高峰。近日,绍兴市人力社保局对绍兴全市3000余家规上企业用工监测显示,节前这些企业的用工总量为40.6万人,待企业全面恢复生产,预计短期用工缺口近10万人。记者从2月11日下午召开的绍兴市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作新闻发布会上了解到,针对企业复工后存在一定程度的招工难、用工难问题,绍兴全市人力社保系统将推出以下举措,全力保障企业复工工作。

第一,搭建24小时招聘求职服务平台。据绍兴市人力社保局党组书记、局长黄奇凡介绍,近期,绍兴市人力社保局暂停了原定于在节后举行的32场实体招聘会,开通7条24小时就业服务热线,同时将线下招聘会改为线上举行,2月底前将组织72场全天候线上招聘系列活动,目前已累计为1.28万家次企业发布各类岗位8.75万个。有用工需求的企业,有应聘需求的求职者,均可拨打就业服务热线,或登录海智汇绍兴人才网和各区、县(市)人才就业网站,免费发布岗位信息和应聘求职。同时,将根据疫情动态谋划论证开放实体招聘会的可行性,在做好严格的疫情防控措施基础上,适时以小规模、更精准的方式举办实体招聘会。

第二,多渠道精准解决用工缺口问题。人力社保部门将根据企业复工进度实时摸排缺工情况和用工需求,在此基础上采取各种有针对性的就业服务措施。一方面,根据各地疫情风险情况、历年外地劳动力输入绍兴情况和各地劳动力供给等情况,定期发布省内外劳动力地图,组织开行就业大巴车,点对点包车接回相对集中的外地劳动力,帮助企业解决用工缺口。另一方面,组织动员优蓝网、浙江邦芒、浙江聚才等46家专业从事劳务中介的人力资源机构,在疫情期间免费向企业提供基本招聘服务,帮助企业解决用工需求。复工企业如有这方面的需要,也可联系绍兴市人力社保局,他们将积极为企业和劳务中介搭建对接桥梁。会上,黄奇凡也呼吁,希望有更多的劳务中介参与志愿服务,发挥资源、信息和渠道优势,与企业、政府共克时坚、渡过难关。

第三,三项扶持政策支持企业稳定就业。一是对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对受疫情影响的参保企业,根据企业不同情况,可返还1—3个月不等的社会保险费,月返还标准按2019年12月企业及其职工缴纳的社会保险费确定。二是对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的企业,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。三是对受疫情影响的企业,在停工期间组织职工(含劳务派遣人员)参加线上职业培训的,纳入职业技能提升行动等培训类专项资金补贴范围,按照实际培训费用享受不超过95%的补贴。

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